红网时刻新闻记者 黄怡萍 长沙报道

9月18日下午，长沙市中等城乡建设职业技术学校的一间教室里，从事水电工多年的张友正低头在笔记本上飞快地记录着。投影幕布上，复杂的智能灯光布线图与传统电路图截然不同。这是长沙市智能家居技术员培训班第三期开课的第一天，台下坐着的，大多是和张友一样在建筑装饰行业摸爬滚打多年的老师傅。

今年5月，这个培训班首期开班登上了央视《新闻联播》。当时没人想到，短短几个月后，它就从一个“新闻热点”变成了固定开课的常态化培训。从“一把钳子”到“一套系统”的技能跨越，成为观察房地产存量时代行业转型的一个鲜活切口。

逻辑之变：从“盖好房子”到“装好生活”

当房地产进入存量时代，市场重心从新建住宅转向二手房翻新与老旧小区改造，消费需求也从基础功能满足转向个性化、智能化的品质生活。

“现在业主一上来就说‘我要做智能家居’，点名要智能灯光、智能窗帘、全屋语音控制。”长沙市智能家居技术员培训班项目负责人罗育梅说，过去智能家居是高端楼盘的“选配项”，现在普通住宅的业主也开始主动提需求。

但问题随之而来。“传统硬装公司根本没系统学过这个，施工工艺也没把智能纳入规范流程。”罗育梅举例：业主在前期方案设计阶段就会要求按智能标准做强电布线，但很多水电师傅还是按老办法走线，等到后期装设备时发现线路不通、点位不够，只能返工。

培训的核心目标正是帮助传统建筑装饰从业者补齐短板——设计师需掌握如何将智能家居融入设计方案，水电工需掌握标准化的智能布线工艺，工程管理人员也需懂技术才能做好全链路统筹。

长沙市中等城乡建设职业技术学校的教室里，长沙市智能家居技术员培训班第三期正式开课

8部门发文促消费，人才缺口成关键瓶颈

市场的火热，离不开政策的东风。

近日，商务部等8部门印发《促进智能家居消费行动方案》，从国家层面推动智能家居消费。地方层面，北京、湖南等地也陆续出台相关政策与专项补贴措施。一场覆盖产品供给、标准建设、场景落地、适老服务、回收体系全链条的智能家居促消费大潮，正在全国范围内快速铺开。

政策密集出台的背后，是智能家居从“可选”到“标配”的认知转变。从产品端看，设备品类日益丰富，互联互通标准逐步统一；从场景端看，新建住宅、老旧小区改造、适老化装修等多元场景持续释放需求；从消费端看，专项补贴直接降低了消费者的尝鲜门槛。

然而，政策红利要真正落地，离不开一支能打硬仗的产业人才队伍。没有懂技术、会施工、能统筹的一线从业者，再好的产品也难以完成从仓库到用户家中的“最后一公里”交付。长沙智能家居技术员培训班的常态化开课，正是对这一关键环节的精准回应。

从“施工手艺”到“数字技能”，答卷在“人才”

如果说传统建筑装饰行业的考核维度是“墙面平不平、水电通不通”，那么存量时代的“人才之考”，则将评判重心转向了从业者能否掌握智能系统调试、能否理解用户场景需求、能否完成从“施工者”到“服务者”的角色转变。

“传统水电如果不学最新的智能技术，慢慢会被淘汰。”张友说，他来参加培训的初衷很简单——“跟上时代”。“现在有的业主是传统家装升级智能，有的是毛坯房直接做智能，我们必须跟上。”

“每个人施工习惯不同，布线方式各异，如果不能从基本原理上理解，很多问题很难打通。”在张友看来，这次培训不仅拓宽了职业发展方向，更让他看到了智能家居行业的广阔前景——“行业更广阔了，自己的路也更宽了。”

这场考核的核心，实际就落在能否构建起一套高效的人才孵化体系，让从业者从“被动淘汰的焦虑”变为“主动转型的动力”。

实操课上，学员围聚在智能家居实训设备前，对照手机APP学习设备调试

从“零散教学”到“系统孵化”，出路在“长沙方案”

传统的技能培训往往是零散的、短期的，难以匹配产业快速迭代的需求。而长沙的这套“方案”，考验的是“校、地、企”多方协同的长周期运营能力。

依托“芙蓉先锋共同体”党建共建机制，长沙市中等城乡建设职业技术学校与马坡岭街道西龙村合作，把课程直接送到了村民家门口。第三期培训班中，仅马坡岭街道一地就输送了27名学员，较第二期的19人增长超40%。记者了解到，这批学员中约半数来自传统建筑装饰行业，涵盖水电工、设计师、项目经理等岗位。

芙蓉区马坡岭街道办事处副主任钟杰介绍，街道前期通过微信群把培训信息送到居民身边，下一步还会做就业回访、岗位推送和技术咨询，“让学了的人能真正找到活干”。这一属地化服务机制，与培训班的“人才孵化—就业对接”体系形成互补，打通了从“学技能”到“稳就业”的“最后一公里”。

长沙市中等城乡建设职业技术学校党总支书记易智说，校方对培训质量把控很严，“既要让学员掌握技能，更要培养职业素养和实践能力，确保培训成果能真正落地”。

罗育梅透露，目前已有多所职业院校主动对接，推动传统专业向智能家居方向转型。培训班正计划与学校联合开设首个“订单班”，从学生培养、实习到就业全程跟踪拉通，“把经过系统学习、有项目经验的扎实人才直接输送给企业，既解决企业招人难题，也支撑产业发展”。

样本观察：从长沙实践探寻可复制路径

从央视《新闻联播》的镜头到实训教室里的万用表，从市场需求倒逼到国家政策加持，从传统装企转型到职业教育联动，长沙智能家居技术员培训班正以“标准化、实战化”的培养模式，为智能建造产业输送复合型人才。

这道“人才之考”，归根结底考的是以人为本的初心，考的是产业转型的定力，考的是职业教育的创新能力。从张友们的课堂笔记，到“订单班”的蓝图规划，再到“长沙方案”的逐步成型，这一实践印证着一个朴素的判断：房子是用来住的，而装好“未来的房子”，需要“未来的工匠”。

当越来越多的传统从业者跳出“手艺思维”、拥抱“数字技能”，当越来越多的城市探索出可复制的人才孵化模式，智能建造产业正在积蓄更高质量的发展动能，为城市更新与产业升级持续注入基层力量。