衣着邋遢、满身灰尘、手上老茧小伤口密布……这样一位外表毫不起眼的装修工人如果月收入过万，千万不要吃惊。即便这样，装修工这一工种却有青黄不接的可能—装修工人普遍年龄都已经在四五十岁之间，而年轻人怕吃苦不愿意干这行，老师傅没时间教徒，实际上也招不到学徒工。

　　 工作收入：

　　 人工费达每天三四百

　　 “人 工费这两年一直在涨，你自己装修过的话肯定懂的。”上海高视建筑装饰有限公司总经理陶桂平告诉记者，各工种人工费前两年还都是200-250元/天，这两 年已经到了300-400元/天了，一般泥工工资要更高一些，电工、木工略低些，但正常情况下工期都排得很满，每个月拿到七八千问题不大。

　　 一 位包工头告诉记者，一个工人正常工作时间一天是10小时(一般从早八点算至晚六点)，超出工作时间的话就要加班费，通常是每小时30元，加班3小时以上就 算半个人工(正常人工费的一半)，加班5小时以上，也就是超过晚11点的话就要再算一个人工了。因此，如果算上加班费的话，装修工月入过万一点也不稀奇。

　　 工作环境：

　　 粉尘多噪声大内心烦躁

　　 “装修工这份活实在很累很脏，拿的都是辛苦钱。如果工资不高点，谁愿意做？”今年47岁的曹师傅黝黑的手臂上有几道明显的伤疤，身材粗壮但说话和气，他从木匠学徒工干起，已经有了30年工龄，算是相当有经验了。

　　 日 前记者随他来到闸北一间正在装修的高层公寓，只见房间内堆满了沙子、水泥、电线等，每个房间都走一圈后，鞋子上就已经沾上厚厚一层灰。更可怕的是厨房内正 在贴瓷砖，切割瓷砖刺耳的噪音就算关上门在楼道内都听得到，更不要说在室内了，时间长了简直令人感到崩溃。那几天上海天气很闷热，酷似黄梅天，但是房内空 调还没装，工人自己带了个简易的而且明显上了岁数的摇头电扇来降温，可是基本没什么效果。

　　 恶劣的环境、房间内飘扬的粉尘、油漆、涂料等装修 材料的气味，加上说话必须加大分贝，记者仅仅在房间待了一会儿就觉得嗓子很疼了，而且坐立不安，不知道该做什么。“你们没做过的，肯定吃不了这个苦，我们 干了这么多年，已经习惯了。耳朵、鼻子、眼睛，都习惯这个环境了。空气差、吵一点，都不会影响工作。”

　　 “我租的房子离这里太远了，昨天又做得比较晚，干脆睡在这里了。”记者看到，所谓的“床”，其实就是一块木工板，准备以后用来做橱柜用的，曹师傅前晚就是在上面简单铺了层铺盖，在这块板上睡觉的。

　　 时 间长、环境差、工作单调，也使得工人们内心普遍比较焦虑和烦躁。曹师傅说，一次他在工地上接到个陌生来电，一听发觉是诈骗电话，他和工友认为终于找到了 “乐子”，两人关掉施工设备电源，半真半假地和电话那头的骗子搭话，居然聊了半个多小时，最后还是骗子实在受不了挂掉了电话。

　　 队伍状况：

　　 平均年龄过40学徒难招

　　 正是因为工作环境差，所以尽管收入不错，但装修工人却越来越少，甚至面临着断档的风险。记者在采访中发现，装修师傅的年龄大多在40岁以上，干这一行的很少能见到80后、90后年轻人的面孔，包括瓦工、木工等一些装修工种正面临青黄不接、后继乏人的尴尬局面。

　　 “我们公司没有30岁以下的工人。”陶桂平直截了当地告诉记者，四五十岁的工人占大多数，虽然钱挣的是比以前多多了，但是年轻人不愿意再像父辈那样起早贪黑、吃喝拉撒都在工地上。“光钱多不能解决他们动力不足的问题。”

　　 “我 的工友也都40多了，年轻人基本没有。”曹师傅从另一个角度谈到装修工青黄不接的问题，“我们以前都是十六七岁出来打工，先跟师父学一段时间，再出来自己 闯的。”学手艺的那段时间是很苦的，光是木匠活他就学了三年，而且这三年学徒工是一分钱都没有的。“现在谁还肯吃这苦，吃三年‘萝卜干’饭？”反过来，从 师父的角度讲，手艺活“尊师重道”的传统几乎消失，老师父也不愿收徒弟，就算肯收，一来根本收不到，二来也未必有时间教。

　　 [影响]

　　 装修支出节节攀升

　　 家装公司或需转型

　　 装修工收入的不断上涨，加之水泥等原材料价格每年也都在以5%-10%的幅度递增，最终“羊毛出在羊身上”，家庭装修支出也不断攀升。陶桂平告诉记者，两三年前90-100平方米的毛坯两房硬装基本10万就能打下来，现在基本要12万-15万之间才能搞定。

　　 大户型房源装修价格上涨更厉害。专营中高端装修的上海春亭装饰设计工程有限公司总经理杨胜利介绍说，目前大户型改善型房源装修费用基本都要达到2000元/平方米以上，以主流的130-140平方米户型为例，前两年硬装费用约为20万元，现在则基本都要30万元。

　　 杨 胜利认为，随着近年来楼市的降温，加上新房精装修交房越来越多，未来家装行业市场肯定会逐渐萎缩，家装公司必定要转型。“转型的方向就是成品化、集成化和 标准化，尽可能地在工厂里先预先制好，再到现场拼装，除了万不得已必须要在现场做的活，尽量减少现场的直接施工。”届时，忙碌的装修工人就会升级成为“产 业工人”，有了一定的社会地位，工作条件也不再那么艰苦，加上职业培训机构跟上的话，那么也不太可能出现严重的“用工荒”，业主也不必担心装修得自己“赤 膊上阵”了。