红网时刻新闻记者 黄怡萍 长沙报道

近年来，“做自己”成为越来越多女性的追求。在湖南，湖南金煌科创投资集团（以下简称“金煌集团”）董事长童彬原以其前瞻性的管理理念成为职场性别平等的实践者。这位60后企业家通过制度保障与文化营造，构建了女性占比达49%的多元化发展平台——这一数字远超建筑装饰行业平均水平。

在金煌集团，女性员工凭借自身扎实的专业知识和出色的工作能力，在设计、管理等核心岗位上大放异彩。集团始终秉持绩效导向的用人机制，让每一位女性员工都能在公平的环境中，充分发挥自身专业价值，实现个人职业理想。

“真正的平等，并不是给予特殊优待，而是打造一个公平竞争的舞台，让每个人都能凭借自身实力绽放光彩。”童彬原如是说。

5月11日是母亲节，红网时刻新闻记者对话这位具有远见的企业家，探讨如何进一步打破职场性别壁垒，为职场女性创造更公平的发展环境。